想想這一路走來，職場上的確有不少貴人。

有的是黑臉，有的是白臉；

逆境時，總是學習到最多，但得等到事過境遷之後，才能領悟；

順境時，人們總認為是自己的努力，卻忘了也許是有貴人相助…

隨著年紀增長，時常聽著畢業的學生們抱怨職場上的一切…

這才發現~

原來，職場上的必修課，逃也逃不掉；唯有面對，才會有方法和創意。

有時，預估沒有希望或勝算的事，居然在最後關頭出現了轉機！

其實，這一切都是自己累積來的緣份；

不管人家對我如何，

期許自己能樂當他人的貴人，一起開創更好的明天！

對於職場上和LV有緣相遇的人，我們均由衷分感謝~

~以下摘自中央社，調查： 職場貴人 7成上班族最感謝同事~

根據104人力銀行最新發布的調查，7成以上的上班族在2009年有值得感謝的職場貴人，平均每人遇過3位貴人；而上班族最感謝的職場貴人，有7成是同，近6成是主管。  

根據調查，上班族最感謝的職場貴人，除17%的上班族認為要感謝自己，其他的感謝對象多與自身息息相關，包括70%感謝同事，56%感謝主管，也有16%上班族感謝客戶。

上班族心懷感謝的原因，41%是因為「對方提供工作上有價值的建議或幫助，使我很快解決問題」，32%是因「對方的誠心幫忙使我工作順利」。

104人力銀行公關經理方光瑋分析，台灣上班族因為不景氣、工作壓力加重，傾向對支持型的貴人心懷感謝。

他並表示，有趣的一點是，雖然上班族常會抱怨主管，但經歷了一年的金融海嘯衝擊後，卻有逾5成認為主管是值得感謝的對象。

而要如何表達對貴人的感謝呢? 調查顯示，47%的職場貴人偏好「口頭感謝」，也有31%偏好「有好康的先想到他」和「主動用行動關心對方，如噓寒問暖」。此外，23%認為「把自己的工作做好」就是表達感謝的好方式。

104人力銀行「2009上班族職場感恩季」調查，於11月30日至12月1日進行網路問卷調查，回收有效樣本共1529份，在95%的信心區間下，誤差值約為正負2.51個百分點。