- 作者：蕭恩．貝爾丁
- 原文作者：Shaun Belding
- 譯者：李璞良
- 出版社：易富文化
- 出版日期：2012年11月28日
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為什麼這2件事情，
竟能感動全世界的老闆和員工！
為什麼這2件事情，
不僅讓勞資關係變好，
就連員工加班都加得心甘情願，
連老闆發獎金都發得眉開眼笑。無論是老闆或是員工都要切記這2件事情，
「細節」決定成敗；
「態度」決定高度！■ 這2件事情讓奇蹟發生了：
讓吝嗇的老闆主動加薪！
讓老闆懂得分享。
讓老闆從此溫柔體貼。
讓員工的向心力馬上提升。
讓員工不再和公司對立。
讓主管不再仗勢欺人。
讓公司業績明顯上升。■ 這2件事情讓老闆和員工立刻雙贏！
全球首屈一指的職場專家「蕭恩．貝爾丁」在《2件事情，就能感動所有老闆和員工》中提醒你在職場上一定要特別重視細節，因為決定勝負輸贏往往不是在能力，而是在細節的掌控上。更要保持良好工作態度，這樣才能掌握職場成功的契機，並為自己創造最有利的競爭條件，讓你不只贏在工作，也樂在生活。■在老闆心中，能力排第2，工作態度永遠排第1！
學歷高低很重要嗎？
工作能力很重要嗎？
其實任何一個老闆最在乎的是「你的工作態度」，我們無法祈求遇到好老闆，但我們唯一能做的是擁有很好的工作態度。《2件事情，就能感動所有老闆和員工》希望你能即刻停止抱怨，因為抱怨不會對你的人生有任何幫助，只有持續地自我改善，熱情擁抱一切事物，總有一天會苦盡甘來，開花結果。■邁向成功只有一種策略和原則，就是重視「細節」
老闆和員工在職場上的關係就像跳華爾滋，有人在前進，就有人該後退，過與不及都是錯誤的示範。而為了讓全公司都往同一個目標邁進，大家就必需遵守相同的策略和原則，那就是「重視細節」。《2件事情，就能感動所有老闆和員工》告訴你無論是老闆還是員工，都要尋求改變，「只有改變，夢想才會實現」。少問別人為什麼，多問自己憑什麼！
你，找對工作了嗎？你，還在找合適的工作嗎？
你的工作態度符合公司的企業文化嗎？
你對細節的處理符不符合公司的要求呢？
並不是所有人都只領22k，為什麼別人能，你不能？
請好好正視在職場上最重要的2件事，那就是「細節」與「態度」。就從現在開始，即刻停止抱怨和不滿。
「細節」與「態度」：
絕對是決定你一生的成敗的2件事 - [目錄]
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Part 1 「細節」決定成敗；「態度」決定高度！
Chapter 01 職場贏家的人格特質Ⅰ：正面而積極的態度
Chapter 02 職場贏家的人格特質Ⅱ：認識自己並瞭解什麼才是重要的
Chapter 03 職場贏家的人格特質Ⅲ：堅定的信念
Chapter 04 職場贏家的人格特質Ⅳ：持續地自我改善
Chapter 05 職場贏家的人格特質Ⅴ：熱情擁抱一切事物Part 2 邁向成功只有一種策略和原則，就是重視「細節」
Chapter 06 改變，夢想才會實現：你的百日維新計畫
Chapter 07 打造你的贏家形象
Chapter 08 要贏得他人的敬重
Chapter 09 要讓自己置身於成功者之間
Chapter 10 坐而言不如起而行
Chapter 11 耐心等待機會的降臨
Chapter 12 專注的力量超乎任何人的想像Part 3 「態度」不僅決定高度，更左右職場的能見度
Chapter 13 態度決定職場成就
Chapter 14 做「改變」的有力捍衛者
Chapter 15 高度不同，視野就會不同
Chapter 16 謹守人我的分際，不要誤踩社交紅線
Chapter 17 關於禮儀的10個重要祕訣
Chapter 18 識時務者為俊傑，永遠保持中立的立場
Chapter 19 稱職地扮演好團隊中的一員
Chapter 20 建立良好職場關係的法則Part 4 「好人脈」就藏在細節裡
Chapter 21 你給人的第一印象是什麼？
Chapter 22 將利他放在利己之前
Chapter 23 讓人際關係更好更融洽的兩個細節
Chapter 24 當心誤入人際交往的「地雷區」
Chapter 25 與人相處時的遣詞用字之道
Chapter 26 建構你的專屬人際網Part 5 2件事情，解決所有壓力和衝突！
Chapter 27 面對衝突的發生和那些難搞的傢伙時……
Chapter 28 當所有壓力都紛至沓來，而且無處可躲時……結論：在「態度」與「細節」中，找到自己的成功方程式
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- 如何win at work？樂在工作？
- 心態和方法很重要
- 本書強調的是你我皆知的~永遠以正向面對與解讀
道理簡單但知易行難
唯有自己親自履行才能看出成果
每天讀個1-2章
可以保持心情的正向
新學期又開始了
祝福大家~
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